Overgange i karrieren: Du er ikke gået i stå – du er i bevægelse

Der er tidspunkter i arbejdslivet, hvor alting føles ... lidt i opbrud.

Vi taler ofte om de store karriereskift som noget dramatisk og ydre. Men i virkeligheden starter mange skift som noget indre.

En fornemmelse. En slitage. En ny længsel. En følelse af:

Jeg er ikke dér, hvor jeg gerne vil være – men jeg er heller ikke dér, hvor jeg var.

Din karriere er ikke bare en tidslinje - den er en fortælling. Hvad er dit narrativ - og hvad vælger du at skrue ned og op for, når du genfortæller din karrierehistorie? Hvad har været dine højde- og lavpunkter, og vendepunkter som måske har være definerende for næste karriereskridt?

Karrierekompasset er nu dit skarpe værktøj til at udvikle dig dér, hvor du er, eller til at finde det næste rette job. Fordi du ved, hvad du går efter, og nemt kan spejle dit aktuelle eller fremtidige job i kompasset. Lever det op til din beskrivelse af drømmejobbet.

Karrierens skilleveje. Forestil dig, at du står ved en skillevej. Måske har du selv besluttet, at du skal nye veje, måske har andre besluttet det for dig. Det kan være store forandringer eller små justeringer.

Er du bevidst om, hvordan du vil gribe situationen an? Tager autopiloten over, eller stopper du op og overvejer din strategi?

Alting er en fase. Sådan er det også i din karriere. Og de færreste af os har en livslang ansættelse samme sted. Fordi verden er foranderlig, og vi har mere end én karriere i os.

Alting er en fase. Sådan er det også i din karriere. Og de færreste af os har en livslang ansættelse samme sted. Fordi verden er foranderlig, og vi har mere end én karriere i os.

Karriereskift er ikke et quick-fix. Det handler om fokus og action - et skridt ad gangen på vej mod dit drømmejob

Netværk, netværk, netværk! Fremtiden kalder på gode netværkere og relationsbyggere. Hvordan styrker og udvikler du dit netværk? Med både strategi og handlingsplan

Og har X-faktor og særlige superkræfter.

Uanset om vi er unge, ældre, nyuddannede eller erfarne

”34 talenter? Nej, så mange har jeg ikke,” udbrød Anna resolut, da jeg fortalte om talentværktøjet TT38, som jeg bruger i mange af mine rådgivninger.

Selvudviklingssamtale – SUS. Sæt tid af til at give din karriere et eftersyn.

Kend din karrieretype og bliv skarp på, hvilken vej du får mest energi af. En god karriere er meget mere end op ad stigen

Få styr på dit energiregnskab og skab en hverdag, hvor du har

fokus på opgaver, som giver udvikling, trivsel og gode resultater.

Hvad er arbejdsglæde for dig? Sådan går du fra abstrakte tanker til konkrete vinkler og muligheder for at handle

Personlige værdier beskriver, hvad, du synes, er vigtigt i dit liv, for at du oplever glæde, trivsel og motivation. Ikke kun i dit private liv, men også i arbejdslivet.

Et godt CV er tilpasset det aktuelle job. Ikke hele historien om dig, men historien om dig i forhold til det job, du søger.

"Jeg vil bare gerne ha' et nyt job!." Sådan lyder indledningen af og til, når jeg har afklaringssamtale med nye kandidater. Men ... et nyt job er jo ikke bare et nyt job.

Karriereinspiration til ørerne. 10 bud på inspirerende podcasts, som sætter fokus på karriere og det moderne arbejdsliv

7 grunde til at samarbejde med en karrierecoach. Har jeg mon behov for sådan en karrierecoach, tænker du måske? Jeg ved det ikke, men jeg har 7 bud på, hvornår det kan være en god ide at investere i et professionelt samarbejde for at udvikle din karriere.
Uanset om du er i job eller lige nu er mellem jobs.

På verdensplan har LinkedIn mere end 610 mio. brugere, og over 2,5 mio. danskere har en LinkedIn profil (Ifølge LinkedIn 2019 - måske endnu flere i 2022). Det gør LinkedIn til det næststørste sociale netværk herhjemme kun overgået af Facebook.

Dit personlige brand er det, som din modtager tænker om dig ud fra de forskellige steder, man møder dig. Online og offline. Uanset om du er virksomhed, jobsøger eller i job, er spørgsmålet, om du kommunikerer det, du gerne vil. Lader du tilfældighederne råde, eller arbejder du med dit brand, så omverdenen ved, hvem du er, og hvad du står for.