Karriereovergange – det er helt normalt
Noget er i bevægelse
Det, der før gav mening, gør det ikke længere helt.
Og det, der kalder, er endnu uklart.
Hvis du kan genkende det, er du ikke alene, og der er ikke noget galt med dig.
For liv og karriere udvikler sig sjældent i lige linjer. De bevæger sig i loops, overgange og nye retninger.
Min egen karriere er også fyldt med op og ned, frem og tilbage, ligeud og omveje. Det lyder måske rodet, men over tid giver det hele mening.
Havde du spurgt mig for 15 år siden, ville jeg ikke have sagt, at jeg inden længe ville være selvstændig karrierecoach.
Derfor arbejder jeg ikke med færdige svar eller hurtige løsninger. Jeg arbejder med bevægelse, overgange og næste skridt.
Liv og karriere folder sig ud over tid
Et arbejdsliv er ikke bygget op i pæne faser, der følger hinanden logisk. Erfaringer, roller og valg overlapper, gentager sig og skifter form. Noget, du har lavet før, kan pludselig få ny betydning i en anden sammenhæng.
Pauser, sidespor og gentænkning er ikke tegn på, at du har valgt forkert. De er en naturlig del af et levende arbejdsliv. Udvikling handler ofte mindre om at finde noget helt nyt, og mere om at sætte eksisterende erfaringer sammen på nye måder.
Klarhed kommer sjældent før bevægelse
Mange venter på at blive helt afklarede, før de tager næste karriereskridt. Men i praksis sker udvikling ofte den anden vej rundt. Klarhed opstår, mens du er i gang.
For mig startede skiftet til karrierecoach med at etablere Powerjobsøgerne på Fyn. Sammen med andre gode mennesker.
Fordi når du:
prøver noget af i mindre skala
taler med nye mennesker
sætter dig selv i nye sammenhænge
... begynder retningen langsomt at tegne sig.
Du behøver ikke have en færdig plan. Du behøver blot være villig til at tage et næste, meningsfuldt skridt.
Overgange er ikke tomrum – de er arbejdsrum
Der er perioder i livet, hvor det gamle er sluppet, men det nye endnu ikke har taget form. De kan føles ubehagelige, forvirrende og energikrævende. Samtidig er det ofte her, de vigtigste erkendelser opstår.
I 2010 troede jeg, at mit næste job skulle være en kopi af det netop afsluttede. Der tog jeg fejl.
I stedet for at presse på for hurtige svar, arbejder jeg sammen med mine kandidater med at skabe ro, overblik og trygge rammer i disse perioder. Forandring kan ikke forceres, men den kan støttes.
Når der er plads til refleksion, eksperimenter og ærlig dialog, bliver overgangen ikke bare noget, der skal overstås, men noget, der kan bruges aktivt.
Min måde at arbejde med karriereudvikling på
Som karrierecoach hjælper jeg dig med at:
finde retning, mens du er i bevægelse
tage næste skridt, også når alt ikke er klart
skabe sammenhæng i et arbejdsliv, der forandrer sig
Mit fokus er ikke at give dig svarene, men at hjælpe dig med at stille de rigtige spørgsmål og handle på dem i dit eget tempo.
For karriereudvikling handler ikke om at have styr på det hele.
Det handler om at turde være i processen.
Githa Rasmussen
Med +1.000 karriererådgivninger i bagagen sætter jeg en ære i, du går fra vores møder med en følelse af, at vi sammen skaber resultater, og at du skridt for skridt kommer tættere på dit næste mål.
