Din karriererejse fortsætter – hvad tager du med videre. Formålet er at få øje på dine læringer og blive klogere på, hvad, hvorfor og hvordan.

Når vi taler om karriereudvikling, tænker mange, at det kræver store beslutninger og vilde skift: nyt job, ny branche, ny uddannelse. Men sandheden er, at det meste reelle og bæredygtige karrierearbejde sker i det små. I det stille. I hverdagen.

Taknemmelighed i dit arbejdsliv

Vi taler ofte om alt det, der skal ændres. Nye veje, ny mening, nyt job. Men karriereudvikling handler om andet end at jagte det næste. Det handler også om at få øje på det, du allerede har bygget.

Det, der fungerer. Det, der føles godt. Det, der kan gro til mere.

Taknemmelighed er ikke det samme som at nøjes. Det er din bevidsthed, som skærper din fornemmelse af, hvad der er værdifuldt.

Karrieretvivlen dukker ofte op, når noget begynder at rykke. Ikke fordi du er på afveje – men fordi du bevæger dig. Og jo mere det betyder for dig, desto mere følsomt kan det føles at stå frem. Især hvis du har en god portion ansvarlighed og måske også kender til det at være en perfektionist, der helst vil gøre det rigtigt – første gang.

Job crafting handler i bund og grund om at forme dit job, så det passer bedre til det, du kan, vil og trives med. Til gavn for både dig og din arbejdsgiver. Det kræver ikke altid en ny stilling eller en ny chef at genfinde arbejdsglæden. Det kan også starte med opmærksomhed – og små justeringer.

Når du bevæger dig – skifter retning, drømmer nyt, siger fra – så har du brug for nogen, der holder snoren, mens du stiger til vejrs. Du har brug for et heppekor. Det er dem:

• der hepper – ikke bare når du lykkes, men også når du tvivler

• der minder dig om din retning, når du selv har glemt, hvorfor du startede

• der siger “selvfølgelig kan du det”, når du selv tøver lidt

Postkort fra fremtiden er en enkel øvelse – med stor effekt.
Den aktiverer det, vi i coaching kalder visualisering med følelsesmæssigt forankringspunkt.

Skab dit karriere-vision-board. Et visionboard hjælper dig med at visualisere dine karrieredrømme og tydeliggøre, hvad der virkelig betyder noget for dig. Det skaber overblik, retning og motivation – og en følelse af, at din drøm kommer tættere på.

Ferie i sigte. Tempoet er højt. Energien er lav. Du glæder dig til pausen – men mærker også, at noget er off. Du er ikke alene. Jeg husker ferier, hvor jeg brugte de første feriedage på at lande i feriestemningen og de sidste feriedage på at lade op til hverdagen igen. Det var ikke den bedste udgave af mit arbejdsliv.

Op mod ferier og skift i tempo får mange af os tid til karriererefleksion: er vi dér, hvor vi gerne vil være?

Når karrieredrømmen og modet ikke følges ad. Vi taler tit om mod, som om det bare handler om at turde. Men mod er ikke fravær af frygt – det er viljen til at bevæge sig på trods af frygt. Derfor kan du godt vide præcis, hvad du drømmer om – og alligevel blive siddende.

Sæt din karrieredrøm under lup. Når du tør tage drømmen frem og give den et grundigt eftersyn, kan du opdage at:

• drømmen lever stadig – men den har brug for din opmærksomhed og handling

• drømmen har ændret form – du har stadig den samme længsel, men i en ny udgave

• drømmen er udlevet eller forældet – og det er okay at give slip og finde en ny

Overgange i karrieren: Du er ikke gået i stå – du er i bevægelse

Der er tidspunkter i arbejdslivet, hvor alting føles ... lidt i opbrud.

Vi taler ofte om de store karriereskift som noget dramatisk og ydre. Men i virkeligheden starter mange skift som noget indre.

En fornemmelse. En slitage. En ny længsel. En følelse af:

Jeg er ikke dér, hvor jeg gerne vil være – men jeg er heller ikke dér, hvor jeg var.

Din karriere er ikke bare en tidslinje - den er en fortælling. Hvad er dit narrativ - og hvad vælger du at skrue ned og op for, når du genfortæller din karrierehistorie? Hvad har været dine højde- og lavpunkter, og vendepunkter som måske har være definerende for næste karriereskridt?

Karrierekompasset er nu dit skarpe værktøj til at udvikle dig dér, hvor du er, eller til at finde det næste rette job. Fordi du ved, hvad du går efter, og nemt kan spejle dit aktuelle eller fremtidige job i kompasset. Lever det op til din beskrivelse af drømmejobbet.

Karrierens skilleveje. Forestil dig, at du står ved en skillevej. Måske har du selv besluttet, at du skal nye veje, måske har andre besluttet det for dig. Det kan være store forandringer eller små justeringer.

Er du bevidst om, hvordan du vil gribe situationen an? Tager autopiloten over, eller stopper du op og overvejer din strategi?

Alting er en fase. Sådan er det også i din karriere. Og de færreste af os har en livslang ansættelse samme sted. Fordi verden er foranderlig, og vi har mere end én karriere i os.

Alting er en fase. Sådan er det også i din karriere. Og de færreste af os har en livslang ansættelse samme sted. Fordi verden er foranderlig, og vi har mere end én karriere i os.

Karriereskift er ikke et quick-fix. Det handler om fokus og action - et skridt ad gangen på vej mod dit drømmejob

Netværk, netværk, netværk! Fremtiden kalder på gode netværkere og relationsbyggere. Hvordan styrker og udvikler du dit netværk? Med både strategi og handlingsplan

Og har X-faktor og særlige superkræfter.

Uanset om vi er unge, ældre, nyuddannede eller erfarne

”34 talenter? Nej, så mange har jeg ikke,” udbrød Anna resolut, da jeg fortalte om talentværktøjet TT38, som jeg bruger i mange af mine rådgivninger.